Fähigkeiten, um Ihre Kollegen zu beeindrucken: Eine der Fragen, die einem bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, lautet: Welche Fähigkeiten haben Sie? Der Grund dafür ist, dass Sie über eine bestimmte Anzahl von technischen Fähigkeiten verfügen müssen, um qualifiziert genug zu sein, um die Stelle zu bekommen. In der Regel verlangt der Arbeitgeber diese Fähigkeiten, damit er sicher sein kann, dass Sie Ihre Aufgaben so effizient wie möglich erledigen können. Es gibt jedoch auch andere, nicht-technische Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, sich in jede Umgebung einzufügen und sich an alle Veränderungen anzupassen, mit denen Sie konfrontiert werden.
Hier sind vier überraschende Fähigkeiten, die Ihre Kollegen beeindrucken werden.
1. Problemlösung
Viele Arbeitnehmer behaupten, diese Fähigkeit zu besitzen, aber sobald sie mit einem Problem konfrontiert werden, das sie lösen müssen, sind sie verwirrt und oft chaotisch. Daher ist es ideal, wenn Sie wissen, wie Sie jedes Problem lösen können, mit dem Sie konfrontiert werden, und es als Herausforderung und nicht als Problem sehen. Wenn Sie außerdem in der Lage sind, Probleme schnell zu lösen, werden Ihre Kollegen Sie um Hilfe bitten, wenn sie selbst mit Problemen konfrontiert werden. Sie werden nicht nur Ihre Kollegen beeindrucken, sondern auch die Geschäftsleitung wird Sie dafür anerkennen und Sie vielleicht mit der Lösung eines wiederkehrenden Problems am Arbeitsplatz beauftragen.
2. Seien Sie kreativ
Kreativität ist beeindruckend, denn selbst wenn die Tätigkeit nichts mit der Arbeit zu tun hat, ermöglicht sie es Ihnen, über den Tellerrand zu schauen und geniale Lösungen für die Arbeit zu finden. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen die Kreativität, eine Pause von der Arbeit zu nehmen, um sich neu zu gruppieren und sich zu entfalten. Wenn Sie der Kreativität Raum geben, werden Sie in der Lage sein, kreative Lösungen zu finden, wenn Sie bei einem Arbeitsprojekt vor einem Hindernis stehen. Ohne Kreativität hätten wir weder in der Kunst noch in der Sprache Fortschritte gemacht, und wir hätten auch keine so beeindruckenden Fortschritte in der Technik gemacht.
Es gibt viele Beispiele für Dinge, die Ihnen helfen können, Ihre Kreativität unter Beweis zu stellen: Sie können mit Ihren Kollegen Buchstaben entschlüsseln. Das Entschlüsseln von Wörtern und Buchstaben kann dazu beitragen, Ihren passiven Wortschatz zu erweitern und Ihren Geist aufzufrischen. Das Entschlüsseln von Wörtern kann auch Ihren Wortschatz verbessern und erweitern. Ein umfangreicher Wortschatz ermöglicht es Ihnen, Informationen schneller zu verarbeiten, und wenn Sie mehr Wörter kennen, können Sie verschiedene Ideen besser wahrnehmen. Eine weitere Möglichkeit, sich kreativ zu betätigen, sind mathematische Spiele. Es gibt viele mathematische Spiele, an denen Sie mit Ihren Kollegen teilnehmen und gegeneinander antreten können.
3. Keine Angst vor dem Scheitern
Scheitern mag wie etwas Schlechtes klingen, aber die Fähigkeit, Scheitern anzunehmen und zu akzeptieren, ist eine großartige Fähigkeit, die nicht leicht zu erlangen ist. Wenn du scheiterst, lernst du aus deinen Fehlern und erlaubst dir, zu wachsen und besser zu werden. Wenn Sie einen Fehler machen, lernen Sie, wie Sie ihn in Zukunft vermeiden können. Außerdem hält Scheitern unseren Antrieb lebendig, es motiviert uns, immer das Richtige zu tun. Ein weiterer großer Vorteil sind die Lektionen, die Sie Ihren Kollegen erteilen, um die Fehler zu vermeiden, die Sie früher gemacht haben. Ihre Mitarbeiter werden Ihr Mentoring zu schätzen wissen, insbesondere die neuen Mitarbeiter. Die Bereitschaft zum Scheitern beweist, dass Sie sich weiterentwickeln können und keine Angst vor etwas haben. Einige berühmte erfolgreiche Menschen sind gescheitert, haben es aber geschafft, wieder aufzustehen und erfolgreich zu sein. Walt Disney zum Beispiel wurde gefeuert, weil sein Redakteur der Meinung war, ihm fehle es an Phantasie und kreativen neuen Ideen. Er gab jedoch nicht auf und gründete eine Animationsfirma, die zunächst wegen Geldmangels geschlossen wurde. Doch als er eine neue Firma gründete, war sie erfolgreich. Er wurde zum besten Animationsfilmer unserer Zeit und gewann 59 Academy Awards.
4. Verlässlichkeit als Fähigkeiten, um Ihre Kollegen zu beeindrucken
Verlässlichkeit bedeutet, dass man seine Aufgaben pünktlich erledigt und pünktlich zur Arbeit erscheint. Ein Mitarbeiter, der das tut, was er verspricht, ist zuverlässig. Wenn Sie zuverlässig sind, haben Sie eine positive Wirkung auf Ihr Team. Die Unzuverlässigkeit eines Arbeitnehmers kann sich auf die Qualität des hergestellten Produkts auswirken, weil einige Arbeitnehmer im Laufe der Produktion nicht das tun, was sie tun sollen. Verlässlichkeit macht Mitarbeiter effizienter und produktiver. Wir verbringen die Hälfte unseres Tages bei der Arbeit, daher ist es wichtig, besondere Bindungen zu den Mitarbeitern aufzubauen. Es liegt auf der Hand, dass Sie über eine Reihe von Soft Skills verfügen müssen, um die Früchte dieser sozialen Interaktionen mit Ihren Mitarbeitern zu ernten. Es ist nicht schwer, sich diese Fähigkeiten anzueignen und zu erlernen, auch wenn es anfangs etwas schwierig sein kann, aber mit Versuch und Irrtum werden Sie es schaffen.
Wir hoffen Ihnen in diesem Artikel das Thema “Fähigkeiten, um Ihre Kollegen zu beeindrucken” etwas näher gebracht zu haben. Schauen Sie auch auf egofive vorbei, wenn Sie verschiedene Persönlichkeitstest machen wollen, wie z.B. den Big-5-Test oder deine Love Languages. Erfahren Sie außerdem hier mehr darüber, welche passiven Einkommensideen Reisende es gibt.