Ihr Arbeitsumfeld ist toxisch? Es ist völlig normal, dass man bei der Arbeit auch an guten Tagen einem gewissen Maß an Stress ausgesetzt ist. Wir wollen gute Leistungen erbringen und müssen hart arbeiten, um Fristen einzuhalten und Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie jedoch jeden Tag mit Grauen zur Arbeit gehen und sich ständig gestresst und ausgelaugt fühlen, arbeiten Sie möglicherweise in einem toxischen Umfeld.
Toxische Arbeitsumgebungen machen Menschen krank (sowohl körperlich als auch geistig), lassen Projekte scheitern und veranlassen selbst die besten Mitarbeiter zur Kündigung. Für Unternehmensleiter und Manager ist es wichtig, eine gute Unternehmenskultur zu schaffen. Für die Arbeitnehmer ist es wichtig, dass sie in einem Unternehmen arbeiten, das dies bietet und sich um ihr Wohlbefinden kümmert.
Hier sind sieben Warnzeichen, die darauf hinweisen, dass Sie in einem toxischen Umfeld arbeiten:
1. Respektloses und herabsetzendes Management
Die Arbeitsbeziehung zu Ihrem Vorgesetzten hat großen Einfluss darauf, wie Sie sich bei der Arbeit fühlen. Wenn Sie jemandem unterstellt sind, der meint, immer Recht zu haben, und Ihre Meinung oder Ihr Fachwissen nicht respektiert, kann das toxisch werden.
2. Unangemessener Druck, um kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, auf Kosten der langfristigen Strategie
Wenn Sie ständig unter Druck gesetzt werden, um kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, besteht die Gefahr, dass Sie ausbrennen. Diese Ergebnisse werden wahrscheinlich auch nicht von Dauer sein.
3. Ungleichheit und Unfairness
Manager, die ihre Mitarbeiter bevorzugen und nicht gleich behandeln, schaffen ein ungesundes Arbeitsumfeld.
4. Cliquen, Klatsch und Gerüchte
Wenn Sie in einer Unternehmenskultur arbeiten, in der jeder nur auf sich selbst bedacht zu sein scheint, sollte dies ein Warnsignal sein. Eine gute Unternehmenskultur sollte es den Mitarbeitern ermöglichen, echte Freundschaften zu knüpfen, und würde weder Mobbing noch Klatsch und Tratsch dulden.
5. Fehlendes Einfühlungsvermögen, fehlende Wertschätzung, fehlende Unterstützung
Sie sollten für ein Unternehmen arbeiten, das Ihre Bemühungen zu schätzen weiß und Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung und Ihrem Leben unterstützt. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für Ihr Glück und Ihre Gesundheit, und es ist wichtig, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen dabei hilft und einfühlsam ist, wenn Sie Hilfe brauchen.
6. Mikromanagement
Übermäßige Kontrolle über Teams und Mitarbeiter hemmt die Kreativität und schafft ein toxisches Umfeld.
7. Moralisch fragwürdiges Umfeld, mangelnde Integrität, Ermutigung zu Unehrlichkeit
Wenn Sie sich mit der Moral Ihres Unternehmens nicht wohlfühlen, wird Ihnen die Arbeit keinen Spaß machen. Lassen Sie Ihre Integrität nicht schleifen und ziehen Sie weiter, wenn Sie in einem Unternehmen mit einer unehrlichen Kultur arbeiten. In einem toxischen Umfeld, wie es oben beschrieben wurde, können die Visionen und Strategien des Unternehmens noch so großartig sein, sie werden nicht gut umgesetzt werden.
Wir hoffen Ihnen in diesem Artikel das Thema “ist das Arbeitsumfeld toxisch?” etwas näher gebracht zu haben. Schauen Sie auch auf egofive vorbei, wenn Sie verschiedene Persönlichkeitstest machen wollen, wie z.B. den Big-5-Test oder deine Love Languages. Erfahren Sie außerdem hier mehr darüber, wie Hobbys und Karriere sich gegenseitig unterstützen können.