Ausländer und ein Startup-Job: Mit einem Arbeitsumfeld, das die Möglichkeit bietet, mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen, der Freiheit, Initiativen zu ergreifen, und umfangreichen Lern- und Aufstiegsmöglichkeiten sind Startups in Europa zu einer beliebten Karriereoption für unternehmerisch denkende Menschen jeden Alters geworden. Jüngsten Rankings zufolge ist Deutschland dank seiner gesunden Wirtschaft, seines Interesses an der finanziellen Unterstützung innovativer Unternehmen und eines breit gefächerten Netzwerks digitaler Knotenpunkte die Nummer eins im Startup-Ökosystem der EU. Das perfekte Startup-Klima hat zu Erfolgsgeschichten wie SoundCloud, Flixbus oder Zalando beigetragen.
Doch wie wird man als Ausländer Teil einer so lebendigen und boomenden Welt? Wie können Sie das Potenzial und den Nervenkitzel der Arbeit in einem Startup in Deutschland erleben?
In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um den perfekten Startup-Job von Berlin bis München und darüber hinaus zu finden. Fangen wir ganz oben an.
Achten Sie auf den Papierkram
Vielleicht haben Sie das schon einmal gehört, aber die Deutschen lieben ihre Bürokratie. Hier kommt niemand an der Bürokratie vorbei, was bedeutet, dass die Regeln für alle gleichermaßen gelten, wenn es um den Papierkram geht, und Sie sind keine Ausnahme.
Um in Deutschland arbeiten zu können, brauchen Sie in der Regel eine Aufenthaltserlaubnis, um eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen. Einige Staatsangehörige benötigen zunächst ein Arbeitsvisum, so dass die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis in der Regel von Ihrem Herkunftsland abhängt. In den meisten Fällen benötigen Sie außerdem ein Stellenangebot, einen Qualifikationsnachweis, eine Meldeadresse in Deutschland und vor allem eine Krankenversicherung, die obligatorisch ist. Für Ex-Pats, die als Freiberufler oder in der Startup-Branche arbeiten, ist eine private Krankenversicherung in Deutschland eine hervorragende Option, da sie ohne weitere Anforderungen beitreten können. Ein zusätzlicher Pluspunkt ist, dass die Unternehmen, die diese Versicherung anbieten, ihren Kunden einen englischsprachigen Support bieten.
Wie die Steuern funktionieren, wie viel Ersparnisse Sie für die Kaution einer Wohnung mitbringen müssen und wie hoch die Lebenshaltungskosten in einer bestimmten Stadt sind, sind wertvolle Informationen, die Sie im Voraus haben sollten. Schließlich ist es wichtig zu wissen, worauf man sich einlässt, bevor man sich in einem neuen Land niederlässt.
Passen Sie Ihre Bewerbung an und bewerten Sie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
Spannende Startup-Jobs, die in Deutschland nachgefragt werden, sind jegliche Art von Software-Entwicklung (Front-End, Full-Stack, Mobile), UX/UI oder andere Designer und Rollen wie digitales Marketing, Content Manager, Growth Hacker und ähnliche. Wenn ein Startup jedoch kürzlich Geld bekommen hat, stehen die Chancen gut, dass es Mitarbeiter in allen Funktionsbereichen braucht. Interessanterweise sind Initiativbewerbungen typisch und werden in Deutschland in der Regel begrüßt, also versuchen Sie es, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
Stellen Sie bei der Suche nach einer Stelle sicher, dass Sie eine gute Hintergrundrecherche über Ihre Interessengebiete durchführen. Setzen Sie auf Qualität statt Quantität und informieren Sie sich über die Stelle oder das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und passen Sie Ihre Bewerbung entsprechend an. Vergewissern Sie sich, dass Sie etwas Einzigartiges zu sagen haben, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie die perfekte Besetzung sind. Fassen Sie sich kurz und bündig, das ist ein Muss.
Wenn es um Ihre Fähigkeiten geht, stellen Sie diese so gut wie möglich dar, indem Sie Ihre Erfahrung und den Kontext der Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorheben. Mindestens ein paar Jahre Erfahrung sind unerlässlich, da es schwieriger ist, Bewerber aus einem anderen Land zu gewinnen, wenn sie nicht etwas Einzigartiges und Anderes zu bieten haben. Außerdem haben Start-ups, vor allem in der Anfangsphase, verschiedene Bedürfnisse und wollen nicht unbedingt eine Person, die sich zu 100 % auf eine Sache konzentriert. Bedenken Sie dies bei Ihrer ersten Kontaktaufnahme und wenn Sie die Gelegenheit zu einem Treffen haben. Sie sollten sich vergewissern, dass das Team alle Fähigkeiten, die Sie mitbringen, versteht und nicht nur die, die sich auf Ihr Kernfachgebiet beziehen.
Kontakte knüpfen
Die Zentren in Deutschland entwickeln sich schnell, weil sie dazu neigen, sich zu vernetzen, ihre Kräfte zu bündeln und zusammenzuarbeiten. Das Gleiche gilt für Sie. Der beste Weg, um Kontakte zu knüpfen und sich zu vernetzen, wenn Sie auf Jobsuche sind, ist das Internet. Nutzen Sie die Vorteile von LinkedIn oder XING, erstellen Sie ein ansprechendes Profil und treten Sie mit interessanten Menschen in Kontakt. Suchen Sie nach Facebook-Startup-Communities oder besuchen Sie Diskussionsforen wie Indeed.com, um sich mit Berufstätigen und anderen Arbeitssuchenden zu vernetzen. All diese Tools sind eine gute Möglichkeit, ein Gefühl dafür zu bekommen, was auf dem Markt gefragt ist, nach spannenden Möglichkeiten zu suchen, Gleichgesinnte zu treffen und sich zu “verkaufen”.
Denken Sie daran, dass Start-ups proaktive Mitarbeiter bevorzugen, die ihren Wert zeigen können. Wenn sie Ihren Namen kennen, bevor Sie ihn auf einer Bewerbung sehen, kann das Ihre Karriere beflügeln. Um das zu erreichen, sollten Sie mit ihnen in den sozialen Medien in Kontakt treten. Teilen Sie ihre Blogbeiträge, beginnen Sie Unterhaltungen in den Kommentaren, und setzen Sie sich für sie ein. Sobald Sie sehen, dass Ihr Engagement zu Ergebnissen führt, schicken Sie ihnen eine Nachricht, in der Sie sagen, wer Sie sind und was Sie getan haben. Der Rest wird folgen.
Wenn Sie bereits in Deutschland sind, sollten Sie sich einem Co-Working Space anschließen. Der Kontakt zu anderen kreativen Köpfen ist eine gute Möglichkeit, sich auf dem Laufenden zu halten. Seien Sie offen und freundlich, besuchen Sie Veranstaltungen, Partys und laden Sie Leute zum Kaffee oder Mittagessen ein. Nutzen Sie jede Gelegenheit, um sich darüber zu informieren, bei welchen Unternehmen man am besten arbeiten kann, welche Gehälter gezahlt werden und wo man am besten neue und einflussreiche Leute kennenlernt.
Bereiten Sie sich auf den Bewerbungsprozess vor
In Deutschland liegen oft viele Schritte zwischen Bewerbung und Vertrag. Wenn Sie also einen Job bekommen wollen, sollten Sie gut vorbereitet sein. А ein mildernder Umstand ist, dass die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch einfacher wird, wenn Sie eine maßgeschneiderte Bewerbung haben.
Der Bewerbungsprozess, der für viele lokale Start-ups typisch ist, besteht aus mehreren Phasen. Die erste ist ein erstes Screening mit dem Personalverantwortlichen, gefolgt von der Bearbeitung einer Aufgabe, die später den künftigen Teammitgliedern zur Rückmeldung vorgelegt werden soll. Die letzte Phase ist ein Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen, wenn Sie erfolgreich waren.
Nutzen Sie das Gespräch, um Ihre Qualitäten und Ihr Fachwissen zu demonstrieren. Zeigen Sie Ihre wichtigsten Projekte und Ihre Erfahrungen als Nebenunternehmer (auch wenn diese nichts mit der angestrebten Stelle zu tun zu haben scheinen).
Ein weiterer Punkt, der bei Ihrem Vorstellungsgespräch zur Sprache kommen wird, ist das Gehalt. Wenn Sie die Gehaltstabelle Ihrer Branche kennen, zeigt das, dass Sie gut informiert sind und wissen, was Sie wert sind. Bedenken Sie jedoch, dass die Gehälter in Deutschland in der Regel deutlich unter denen liegen, die beispielsweise in London oder Los Angeles gezahlt werden. Aber das gilt auch für die Lebenshaltungskosten in Deutschland. Eine Zwei-Zimmer-Wohnung in einer guten Wohngegend kann zum Beispiel zwischen 900 und 1400 Euro inklusive Nebenkosten kosten. Die Transportkosten sind überschaubar, und Supermärkte sind relativ günstig, so dass man mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt gut leben kann.
Abschließende Überlegungen
Jedes Start-up hat eine einzigartige Einstellung und Dynamik, die sich organisch aus den Gründern entwickelt und später durch die Arbeitsweise und die Werte des Teams geprägt wird. Daher ist natürlich nicht alles, was Sie in einem Startup tun werden, ein Zuckerschlecken. Dennoch sollten Sie sich auf neue Aufgaben einlassen, bei Bedarf lange Arbeitszeiten in Kauf nehmen und Ihre Kollegen unterstützen, wenn es stressig wird. Sicher ist, dass Sie im Gegenzug die außergewöhnliche Gelegenheit erhalten, ein Unternehmen in seinen Anfängen mitzugestalten, auf dem Weg dorthin vielfältige Fähigkeiten zu erwerben und das Leben im Ausland in vollen Zügen zu genießen.
Wir hoffen Ihnen in diesem Artikel das Thema “Ausländer und ein Startup-Job” etwas näher gebracht zu haben. Schauen Sie auch auf egofive vorbei, wenn Sie verschiedene Persönlichkeitstest machen wollen, wie z.B. den Big-5-Test oder deine Love Languages. Erfahren Sie außerdem hier mehr darüber, wie Sie den Aktienhandel als Beruf ausüben können.